Dans les Medias

LE NOUVEAU RÔLE DU MANAGER

Dans ce second épisode de BIEN AU BOULOT, Marion Badin Latour, DRH du Groupe BRL et Artus de Longuemar, expert en transformation et formateur en conduite du changement nous apportent leur témoignage quant au nouveau rôle du manager.

 AMÉNAGER ET VÉGÉTALISER SON ESPACE  DE TRAVAIL

 Au micro de ce premier épisode de BIEN AU BOULOT, Agnès Bernard, DRH du Groupe NATURÉO BIO et Lena Soffer, fromatrice en Biophilie nous parlent aménagement et végétalisation des espaces de travail.

Replay de la Sphère PERTE DE POIDS animée par Fabrice Tordjman le 23/03/2021

Replay de la Sphère de Bien-Être POSTURE SUR CHAISE  animée par Michiko Foussadier le 01/02/2021

Replay de la Sphère de Bien-Être MÉDITATION  animée par Gaëlle Piton  le 04/02/2021

Replay de la Sphère de Bien-Être BIOPHILIE animée par Lena Soffer le 02/02/2021

Replay de la Sphère de Bien-Être POSTURE SUR CHAISE  animée par Michiko Foussadier  le 05/02/2021

Replay de la Sphère de Bien-Être BIOPHILIE  animée par Lena Soffer  le 04/02/2021

Replay de la Sphère de Bien-Être YOGA SUR CHAISE animée par Cécile PORTIER  le 01/02/2021

 

Replay de la Sphère de Bien-Être YOGA SUR CHAISE animée par Cécile PORTIER  le 05/02/2021

PARLONS QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL

en partenariat avec Jobsferic

« Ce qui est fondamental aujourd’hui c’est de pouvoir donner du sens, expliquer sa stratégie, répondre aux questions de plus en plus nombreuses des collaborateurs. »

Arnaud Maury, CEO France d’ALTRAN. 

PARLONS QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL

en partenariat avec Jobsferic

 » Tous les collaborateurs sont fédérés autour du sens, premier vecteur  d’engagement et qui est aussi un critère de recrutement. « 

Fanny Auger, Directrice de Nature et découvertes 

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PARLONS QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL

En partenariat avec Jobferic 

 » Un équilibre entre le ying et le yang s’installe dans les entreprises : travailler sur le côté humain est devenu notre priorité. Recréer le lien social en entreprise est l’un des défis qui se pose au sein des RH. « 

Véronique Montamat, directrice marketing et communication chez SOPRA HR software 

PARLONS QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL

En partenariat avec Jobferic 

 » L’une des dimensions de la fonction RH c’est de faire grandir les individus. Trouver les talents de chacun pour le mettre a profit d’un projet collectif. « 

Patrick Storhaye, directeur chez FLEXITY