Dans les Medias

LA COMPAGNIE DES AIDANTS AU SERVICE DE L’EQUILIBRE VIE PRO/VIE PERSO

Travailler et soutenir un proche c’est le quotidien de 11 millions de personnes en France.

Comment maintenir un équilibre Vie pro/ Vie perso lorsque l’on est un « aidant » salarié ?

La Compagnie des Aidants accompagne partout en France particuliers et entreprises dans ce challenge de vie.

Rencontre avec Céline MARTINEZ, consultante en psychologie à la Compagnie des Aidants.   

LA PANDEMIE, REVELATEUR DE LACUNES DANS LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL AVEC HAPPYTECH

Aujourd’hui, mettre en place des actions pour améliorer la Qualité de Vie au travail n’est plus une option, c’est même devenu une nécessité depuis l’épisode pandémique.

 

Perspectives sur les 3 axes essentiels à l’efficacité d’un dispositif de qualité de vie au travail_être bien avec soi, avec l’autre et avec son environnement de travail_ avec Samuel Metias, co-fondateur du collectif  Happytech.

  

L’ENGAGEMENT COLLABORATEUR A L’HONNEUR A LA BANQUE POSTALE 

Quel rôle joue aujourd’hui l’éthique dans l’engagement collaborateur ?

Gestes quotidiens, enjeux associatifs, formations, quels sont les attentes du collaborateur en 2022 ?

Rencontre et réponses avec Adrienne HOREL – PAGÈS, Directrice de l’Engagement Citoyen à la BANQUE POSTALE, lors de son intevention au salon PRODURABLE 2021 .

  

DES BULLES DE BIEN ÊTRE ET DES SERVICES AU COLLABORATEUR CHEZ L’OREAL 

La célèbre entreprise de cosmétique propose des bulles / espaces de ressourcement à ses collaborateurs avec un panel de services associés pour améliorer la Qualité de Vie au Travail. 

Détails avec Sandrine Diagana, Responsable Amélioration et Experience collaborateurs chez L’Oréal, rencontrée au Salon VIVRE L’ENTREPRISE 2021 au Parc Floral de Paris.

  

QUEL VIVRE ENSEMBLE CHEZ L’OREAL ?

🐞L’OREAL innove avec un immeuble dédié à la Qualité de Vie des Collaborateurs équipé d’un théâtre pour s’exprimer après le travail, où s’inviteront prochainement d’autres sociétés : un concept inspirant, déclinable, le Vivre Ensemble en 2021.

Précisions avec Sandrine Diagana, Responsable Amélioration et Experience collaborateurs chez L’Oréal à l’occasion de son intervention au Salon VIVRE L’ENTREPRISE 2021 au Parc Floral de Paris.

LES SOFT SKILLS, CLÉS DU BONHEUR AU TRAVAIL AVEC HUMANAVA 

Etre heureux au travail, avec soi et avec l’autre, passe aussi et surtout par l’équilibre de l’individu.

Valoriser les soft skills participe d’une dynamique globale vertueuse : intelligence émotionnelle, confiance en soi, créativité sont autant d’éléments indispensables au bonheur individuel et collectif.

Comment introduire ces « savoir-être » dans l’entreprise ?

Quelles perspectives pour le collaborateur en 2022 ?

Réponse avec Arnaud Collery, fondateur de la plateforme HUMANAVA.

LE NOUVEAU RÔLE DU MANAGER

Dans ce second épisode de BIEN AU BOULOT, Marion Badin Latour, DRH du Groupe BRL et Artus de Longuemar, expert en transformation et formateur en conduite du changement nous apportent leur témoignage quant au nouveau rôle du manager.

LE NOUVEAU RÔLE DU MANAGER

Dans ce second épisode de BIEN AU BOULOT, Marion Badin Latour, DRH du Groupe BRL et Artus de Longuemar, expert en transformation et formateur en conduite du changement nous apportent leur témoignage quant au nouveau rôle du manager.

 AMÉNAGER ET VÉGÉTALISER SON ESPACE  DE TRAVAIL

 Au micro de ce premier épisode de BIEN AU BOULOT, Agnès Bernard, DRH du Groupe NATURÉO BIO et Lena Soffer, fromatrice en Biophilie nous parlent aménagement et végétalisation des espaces de travail.

En partenariat avecÉvénement Spaces du 22 Septembre 2022

Après un an et demi de pandémie et à l’heure du travail hybride généralisé, comment installer une nouvelle forme de management, restaurer la confiance et maintenir le lien social face à des collaborateurs nomades ?

Artus de Longuemar, expert en transformation et formateur en conduite du changement vous propose de venir faire l’expérience du management Collaboratif. Rejoignez-nous pour découvrir des outils simples pour améliorer la cohésion de vos équipes au cours de cette mise en situation en direct ! Un événement Spaces ! Merci à Vilidiana Abou pour l’organisation de ce partage.

Replay de la Sphère PERTE DE POIDS animée par Fabrice Tordjman le 23/03/2021

Replay de la Sphère de Bien-Être POSTURE SUR CHAISE  animée par Michiko Foussadier le 01/02/2021

Replay de la Sphère de Bien-Être MÉDITATION  animée par Gaëlle Piton  le 04/02/2021

Replay de la Sphère de Bien-Être BIOPHILIE animée par Lena Soffer le 02/02/2021

Replay de la Sphère de Bien-Être POSTURE SUR CHAISE  animée par Michiko Foussadier  le 05/02/2021

Replay de la Sphère de Bien-Être BIOPHILIE  animée par Lena Soffer  le 04/02/2021

Replay de la Sphère de Bien-Être YOGA SUR CHAISE animée par Cécile PORTIER  le 01/02/2021

 

Replay de la Sphère de Bien-Être YOGA SUR CHAISE animée par Cécile PORTIER  le 05/02/2021

PARLONS QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL

en partenariat avec Jobsferic

 » Tous les collaborateurs sont fédérés autour du sens, premier vecteur  d’engagement et qui est aussi un critère de recrutement. « 

Fanny Auger, Directrice de Nature et découvertes 

PARLONS QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL

en partenariat avec Jobsferic

« Ce qui est fondamental aujourd’hui c’est de pouvoir donner du sens, expliquer sa stratégie, répondre aux questions de plus en plus nombreuses des collaborateurs. »

Arnaud Maury, CEO France d’ALTRAN. 

-experience-collaborateur-reussie-equilibre-le-yin-et-le-yang/

PARLONS QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL

En partenariat avec Jobferic 

 » Un équilibre entre le ying et le yang s’installe dans les entreprises : travailler sur le côté humain est devenu notre priorité. Recréer le lien social en entreprise est l’un des défis qui se pose au sein des RH. « 

Véronique Montamat, directrice marketing et communication chez SOPRA HR software 

PARLONS QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL

En partenariat avec Jobferic 

 » L’une des dimensions de la fonction RH c’est de faire grandir les individus. Trouver les talents de chacun pour le mettre a profit d’un projet collectif. « 

Patrick Storhaye, directeur chez FLEXITY